Byggföretaget Skanska lämnade redan i somras in en ansökan till ITP-nämnden om att få trygga sina pensioner i ITP 1 i egen regi via den egna stiftelsen. ITP-nämnden ville dock se kompletteringar i underlagen och Skanska fick därför i hemläxa att specificera sitt erbjudande till de anställda ytterligare.
- Vi har kört fast på nivåerna. Som jag ser det innebär den modell som SCA valt en stor risk för företaget om stiftelsen skulle ge negativ avkastning under flera år i rad eftersom det bara är avkastning över 12 procent som skulle kunna bidra till att bygga upp kapitalet igen, säger André Löfgren, Compensation & Benefit Manager på Skanska, till Pensionsnyheterna.
Han tillägger att Skanska har något fler berörda anställda än SCA varför riskerna är större. Dessutom har man för avsikt att även erbjuda den nya planen, om det blir någon, till företagets omkring 1 300 tiotaggare.
- Vi räknar vidare och om vi hittar en nivå som vi tror kan fungera så kan vi gå in med en komplett ansökan till ITP-nämnden, säger André Löfgren.
Han kan inte säga något om tidplanen men hoppas kunna ta del av de erfarenheter som SCA gör, eftersom de kommit längre i processen.
Som det nu ser ut kommer vi nog att låta de anställda göra val bland de upphandlade alternativen och om och när vi bestämmer oss för en lösning i egen regi så kommer vi att erbjuda de anställda att flytta dit, säger André Löfgren.