26 feb 2025 17:29

Nu söker Pensionsmyndigheten Ole Settergrens efterträdare – vem fyller skorna?

Den 15 mars lämnar Pensionsmyndighetens Ole Settergren sitt jobb som analyschef på myndigheten.

Detta efter det att generaldirektör Anna Pettersson Westerberg valt att inte förlänga hans förordnande som chef. Det bottnar i sin tur på att hon inte varit överförtjust i hans bisysslor, vid sidan av sitt jobb på myndigheten.

Vilka det är fråga om har varken hon eller Ole Settergren valt att berätta om. Men "vid en samlad bedömning" har GD förklarat att hon inte ville förlänga hans förordnande som chef och då åker han ut ur det statliga Fiaspelet.

Uttrycket "vid en samlad bedömning" pekar mot att det finns flera saker som talat för en fortsättning för Settergren, men att minusposterna övervägt när man gått igenom för- respektive nackdelar med den minst sagt oblyge Settergren under åren. Nu vill man alltså hitta en ny chef som kan fylla hans skor.

Elin Berglöf på enheten kommer att hantera jobbet i rollen som tillförordnad avdelningschef på Analysavdelningen. Nu är frågan om det finns någon i Pensionsvärldens ankdamm som vill efterträda honom och som kanske känner sig både lyhörd och helst lydig, något kan ge pluspoäng vid en "samlad bedömning". En formulering som Anna Pettersson Westerberg upprepade åtta gånger under intervjun med Pensionsnyheterna när hon skulle förklara varför Ole Settergren inte fick sitt chefsfördnande förlängt.

Redan nu arbetar en headhuntingfirma med att hitta någon som kan passa och i dag går man också ut med en rekryteringsannons, som kanske upptäcks av någon sportlovsfirare i skidbacken.

"Är du en strategisk och analytisk ledare som vill fortsätta utveckla en av Sveriges mest dynamiska och kvalificerade analysavdelningar? Vill du arbeta på uppdrag av befolkningen och i samhällets tjänst för att analysera och utveckla välfärdssystemen i Sverige?", står det i inledningen av annonsen och den som vill vara med om det ska dessutom ha minst följande kvalifikationer:

"Vi söker dig som är en analytisk och strategisk ledare med gedigen erfarenhet av att driva och utveckla verksamheter inom analys och statistik. Du har tidigare erfarenhet som chef samt dokumenterad erfarenhet av personal- och budgetansvar. Du har en förmåga att vara lyhörd och anpassa ditt agerande efter andras behov och perspektiv. Som person är du saklig och objektiv i dina resonemang och beslut. Din förmåga att sätta struktur och tydliga krav är god, likväl som att följa upp och utveckla en verksamhet med hög analytisk nivå. Vidare har du en god samarbetsförmåga och en vilja att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Dina personliga egenskaper i rollen blir mycket viktiga och därmed något som vi kommer att lägga stor vikt vid."

Möjligen var det de sista raderna ovan som gjorde att Ole Settergren inte fick fortsätta på jobbet och alltså inte fick vara chef över analysavdelningen. Möjligen bör personer som inte uppfattar sig som ”lyhörda” inte kasta sig över en snabb ansökan.

Och det kan bli torrsim i början, myndigheten tillämpar sex månaders provanställning. Men tjänsten är ledig ”omgående”, men det finns ju en tillförordnad chef som kan styra skutan för närvarande.