6 okt 2025 16:52

Rådet för den som vill ha jobb: Bli inte gammal

En ny Novusundersökning, som gjorts på uppdrag av SPP och Storebrand, visar att ålder upplevs som det största hindret för svenskar som söker nytt arbete.

35 procent av den vuxna befolkningen, i ett representativt urval mellan 18 och 84 år, uppger att ålder är det främsta hindret för att få jobb.

I åldersgruppen 50 år och uppåt stiger siffran till över 60 procent. Samtidigt har 17 procent upplevt sig diskriminerade inom arbetslivet på grund av sin ålder och 23 procent känner oro för att utsättas för åldersdiskriminering.

SPP/Storebrand lyfter i sin analys att detta kan få betydande ekonomiska konsekvenser, både för individ och samhälle. Bland annat pekar de på att en pensionering tre år före riktåldern skulle kunna innebära en inkomstförlust på mellan 14 och 16 tusen kronor i månaden. Som lök på laxen kan det bli 6 – 7 000 kronor lägre pension livsvarigt. För att undvika att sänka sin levnadsstandard uppskattas ett behov av extra sparkapital till mellan 1,2 och 1,9 miljoner kronor.

Samhällsekonomiskt påpekar SPP att detta scenario med cirka 7 000 individer som pensioneras i förtid varje år – skulle kunna innebära ett BNP-bortfall på omkring 11 miljarder kronor årligen samt cirka 230 miljoner kronor i uteblivna skatteintäkter och pensionsavgifter.

Det bör påpekas att dessa siffror bygger på antaganden, bland annat att dessa personer annars skulle ha arbetat vidare, att de inte ersätts av andra med likvärdig produktivitet, samt att deras inkomster ligger kring ett genomsnitt.

För att motverka effekterna av ålderism på arbetsmarknaden föreslår SPP/Storebrand bland annat förstärkt jobbskatteavdrag för 60- plussare, sänkta arbetsgivaravgifter för äldre långtidsarbetslösa, möjlighet till löneväxling för fler samt justeringar i tjänstepensionssystemets intjänandeålder.