27 nov 2025 16:43

OECD: Lågt barnafödande största framtidshotet för pensionssystemen

Den demografiska utvecklingen går åt fel håll med ett kraftigt fall i barnafödandet och en snabbt åldrande befolkning i OECD-länderna. Denna utveckling skapar en ökad press på ländernas pensionssystem, varnar OECD i sin senaste rapport "Pensions at a Glance".

Idag är den genomsnittliga andelen av befolkningen som är över 65 år, jämfört med den yrkesarbetande befolkningen 20 – 64 år, en tredjedel per 100 personer i OECD-länderna.
2050 kommer den andelen att ha ökat till hälften. Den snabbast åldrande befolkningen bland OECD-länderna har Sydkorea, Grekland, Italien, Polen, Spanien och Slovakien.

Den yrkesarbetande andelen av befolkningen beräknas sjunka med 30 procent under de närmaste 40 åren i dessa länder plus de baltiska staterna, Japan och Slovenien.

En viktig orsak till denna negativa demografiska utveckling är att barnafödandet har minskat kraftigt under de senaste 30 åren.

Enligt OECD:s generaldirektör Mathias Cormann har prognoserna över barnafödandet varit överdrivna och felaktiga under de senaste 30 åren. Det genomsnittliga barnafödandet i OECD är nu nere på rekordlåga 1,55 barn per kvinna i fertil ålder, medan medellivslängden fortsätter att stiga i alla OECD-länder.

- Vi lever allt längre, vilket medför att vi måste arbeta längre om pensionssystemen ska hålla. Den demografiska utvecklingen gör att fler länder behöver höja sina pensionsåldrar och reformera sina pensionssystem, sa Mathias Cormann vid dagens presentation av rapporten.

Tjeckien och Slovenien har nyligen höjt sin pensionsålder från 65 till 67 år. Andra länder som Irland och Sydkorea har ökat den finansiella stabiliteten i sina pensionssystem och Chile och Mexiko har höjt pensionen för sina medborgare.

Den genomsnittliga kompensationsgraden uttryckt som samlad pensionsinkomst i relation till slutlön är 63 procent i OECD-länderna. Men spridningen är stor mellan länderna.

Lägst kompensationsgrad återfinns i Litauen, Irland, Estland, Sydkorea och Japan. Sistnämnda land har ett annat problem. Japan har bland OECD-länderna det högsta pensionsgapet mellan könen med 50 procent högre pension för män.

Kvinnor har i snitt 35 procent lägre livsinkomst än män i OECD-länderna. Detta beror främst på kortare yrkeskarriär och lägre löner för kvinnor. Detta faktum medför att kvinnor får i genomsnitt 23 procent lägre pensioner än män. Det är visserligen en förbättring jämfört med 2007, då pensionsgapet var 28 procent.

OECD ger ut "Pensions at a Glance" vartannat år. Den senaste rapporten ägnades helt att ge medlemsländerna rekommendationer till att utveckla fonderade tjänstepensionssystem för att utöka den samlade pensionen.

/ Ola Hellblom