31 mar 2026 17:43

Jobbonärerna drar ifrån – tusenlappar i skattebonus efter 67

Det lönar sig allt mer att fortsätta arbeta efter pensionsåldern. Nya beräkningar från Länsförsäkringar visar hur företagare kan få flera tusen kronor mer i plånboken varje månad genom att jobba vidare efter 67.

Vid en oförändrad lönekostnad på 50 000 kronor i månaden stiger nettolönen markant med åldern. Den som fyller 66 får ut drygt 30 000 kronor, medan motsvarande siffra för en 68-åring är över 38 000 kronor. Skillnaden uppgår till mer än 8 000 kronor i månaden.

"Skattesystemet är tydligt utformat för att uppmuntra arbete högre upp i åldrarna. För många kan tillskotten vara avgörande för att stärka ekonomin och på sikt få större ekonomisk frihet", säger Stefan Westerberg, Länsförsäkringars privatekonom.

Förklaringen ligger i skattesystemets konstruktion. Från det år man fyller 67 höjs grundavdraget kraftigt, vilket sänker den beskattningsbara inkomsten. Året därpå, från 68, minskar arbetsgivaravgifterna drastiskt – från drygt 31 procent till drygt 10 procent.
Effekten blir att en större del av den totala lönekostnaden kan tas ut som lön, samtidigt som skatten på inkomsten är lägre. Kombinationen ger ett tydligt ekonomiskt incitament att arbeta vidare.

Parallellt fortsätter pensionen att växa. Den som skjuter upp uttaget två år kan enligt beräkningarna öka sin framtida pension med omkring 3 600 kronor i månaden före skatt.

Sammantaget innebär det att den som arbetar vidare både stärker sin löpande ekonomi och sin livsvariga pension.

Men effekterna är ojämnt fördelade. De som gynnas mest är personer med relativt höga inkomster och flexibilitet i arbetslivet. Det gäller inte minst företagare som själva styr sitt löneuttag. Även konsulter och egenföretagare utan tungt fysiskt arbete har särskilt goda möjligheter att dra nytta av reglerna.

För grupper med lägre inkomster är effekten betydligt mindre, både eftersom lönenivåerna är lägre och möjligheten att arbeta längre ofta är begränsad.

Systemet förstärker därmed skillnaderna inom gruppen äldre. De som kan och orkar fortsätta arbeta får en tydlig skattemässig fördel.

Utvecklingen speglar en medveten politisk inriktning där arbete högre upp i åldrarna premieras. Samtidigt väcker det frågor om balans och rättvisa i pensionssystemet.
För den som har möjlighet är signalen dock tydlig: att arbeta vidare efter 67 är inte bara lönsamt. Det är skattemässigt kraftigt subventionerat, men bra för pensionssystemet.