8 apr 2026 17:15

SPF: Sen uttagsålder är mycket viktigare än antal arbetsår

I en ny rapport slår SPF Seniorerna hål på myten om livsinkomstprincipen, som säger att alla inkomster väger lika mycket oavsett när under livet de har tjänats in. Men det stämmer inte. En person som arbetat i 40 år kan få flera tusen mer i månadspension än den som arbetat i 45 år med samma lön, bara genom att starta sin uttagsålder senare.

SPF:s beräkningar visar alltså att sena arbetsår är värda mer än tidiga arbetsår, vilket gör att pensionssystemets ryggrad - livsinkomstprincipen, inte fungerar som det är tänkt. Orsaken är att en senare uttagsålder gör att pensionen ska räcka färre år och därför blir månadsutbetalningarna större.

"Systemet belönar inte en tidig inträdesålder och ett långt arbetsliv. Därför är bilden av att hela livets arbetsinsatser räknas lika för pensionen missvisande", säger SPF:s förbundsordförande Maria Larsson.

Enligt SPF ger detta en dubbel orättvisa. Många som börjat jobba i tidig ålder har ofta haft slitsamma yrken, som gör att de inte kan jobba högt upp i åldern. Enligt rapportens beräkningar kan ett extra arbetsår i slutet av arbetslivet vara fyra gånger mer värdefullt än om samma extra arbetsår genomförts i unga år.

Ett av många räkneexempel i rapporten:

Två personer har haft samma lön i hela arbetslivet. Den ena började vid 20 års ålder och pensionerades vid 65 år. Den andra började vid 28 års ålder och pensionerades vid 68 år - alltså fem år kortare arbetsliv.

Trots det får den som arbetat kortast tid ut 14 procent högre månadspension före skatt än den som arbetat längre.

"Det här är ett exempel på att pensionssystemet behöver ändras. Ett första steg till högre pension är därför en högre pensionsavgift genom omfördelning inom befintlig arbetsgivaravgift", säger Maria Larsson.

/ Ola Hellblom