15 jun 2026 17:21

Avanza, Nordet och Lysa skickar hemställan till regeringen om ändringar i flytträtten

Tre av Sveriges ledande sparaktörer; Nordnet, Avanza och Lysa, har gått samman i en ovanlig gemensam satsning för att påverka regeringen att göra det enklare för sparare att flytta sina tjänstepensionsförsäkringar. Bolagen har idag lämnat in en gemensam hemställan till Finansdepartementet med förslag om en begränsad lagändring som ska säkerställa att den lagstadgade flytträtten fungerar i praktiken.

Det här är rop som hörts från de tre aktörerna länge, men hittills har de inte fått regeringens öra. De tre har naturligtvis starka intressen för att göra det lättare att flytta in kapital från konkurrenterna, så det ska inte bara ses som ett sätt för spararna att få del av mer gynnsamma villkor.

I dag krävs ofta samtycke från en tidigare arbetsgivare för att flytta en individuell tjänstepensionsförsäkring, även när arbetsgivaren inte längre har något ekonomiskt ansvar eller annan koppling till försäkringen. Enligt de tre aktörerna innebär detta ett onödigt administrativt hinder som begränsar spararnas valfrihet.

Förslaget innebär att den försäkrade själv ska kunna besluta om flytt av fond- och depåförsäkringar som ligger i fribrev. Samtidigt ska arbetsgivaren fortsatt vara försäkringstagare och avtalspart, vilket innebär att försäkringens juridiska grund inte förändras.

Bakgrunden är enligt bolagen, att både riksdagen och Finansinspektionen tidigare har uppmärksammat problemet. Finansinspektionen har dessutom konstaterat att avgifterna inom individuell tjänstepension i många fall är högre än i kollektivavtalade alternativ, vilket kan påverka pensionens storlek över tid.

De tre bolagen menar att sparare ska kunna välja bättre och billigare alternativ utan att stoppas av formella krav på underskrifter från tidigare arbetsgivare. Förslaget påverkar inte regler kring bodelning, utmätning eller konkurs.

Genom det gemensamma initiativet hoppas Nordnet, Avanza och Lysa att regeringen ska undanröja ett hinder som länge kritiserats och därmed ge svenska pensionssparare en mer verklig och fungerande flytträtt.

Det finns många företag som inte vill göra det alltför enkelt att flytta de försäkringar som de tecknat för tidigare anställda eftersom det kapitalet ger dem "buying power" i förhållande till pensionsbolagen genom att ha stora kapital i form av de tidigare anställdas pensionstillgodohavanden.